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當(dāng)前位置:專題 > 詳圖的未來(lái)在哪里?

詳圖的未來(lái)在哪里?

在鋼構(gòu)行業(yè),詳圖一直處于一個(gè)關(guān)鍵崗位,連接著設(shè)計(jì)與車間的橋梁,但是現(xiàn)在的詳圖工作越來(lái)越難找,甚至車間的師傅現(xiàn)在一般熟練一些的都會(huì)看圖拆圖,所以很多公司也沒有在招詳圖了,也許某一天軟件更為成熟的時(shí)候,詳圖就會(huì)徹底被取代。

小編自137月份開始,電話訪問(wèn)了近百名從事詳圖的人員,包括剛?cè)肼毜?nbsp;到10年工作經(jīng)驗(yàn)的詳圖一有盡有。普遍反應(yīng)出一種現(xiàn)象:所有的公司,很少出現(xiàn)35歲以上的詳圖人員,除非是技術(shù)經(jīng)理或者管理層人員。

然而30歲的詳圖都去哪了呢?是什么促使這些近10年的詳圖人員下定決心轉(zhuǎn)行的?

那么我們做詳圖的未來(lái)在哪里?
        

引自:詳圖的未來(lái)在哪里?  作者:徐文飛

原文地址:http://m.bzjjpt.com/article/6411390354015921.htm

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陳鵬程

2014-02-07 11:08:48 陳鵬程

哎 我還是努力考證吧

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馬先生

2014-02-06 15:06:36 馬先生

tekla在安裝現(xiàn)場(chǎng)確實(shí)很方便。。。

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戴澤銀

2014-01-26 11:14:05 戴澤銀

我經(jīng)歷的幾家公司,都比較看中詳圖工作的,被人稱作公司里的中國(guó)科學(xué)院,由此看來(lái)很受重視,在工廠的話基本上是技術(shù)含量最高的,工資也是中等偏上的,但確實(shí)沒有超過(guò)50以上的詳圖人員,我想轉(zhuǎn)行做施工管理了,現(xiàn)在正在努力!

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徐文飛

2014-01-26 15:35:43 徐文飛

要加油!~~~

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宿先生

2014-01-25 09:19:10 宿先生

分析原因:1.詳圖職業(yè)門檻低,無(wú)論什么學(xué)歷還是什么職業(yè)都可以入詳圖行業(yè)的坑。
2.鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)大多不正規(guī),小私企太多,都打價(jià)格戰(zhàn),鋼結(jié)構(gòu)加工單價(jià)一壓再壓。好吧,管理取費(fèi)可以精簡(jiǎn)。所以價(jià)格上小私企有優(yōu)勢(shì),但這 些都針對(duì)小工程,小私企的不管咱這行叫詳圖,叫咱技術(shù)員一人兼多職,不累成狗也好不到哪去,最終抉擇跳槽或是托坑。
3.對(duì)于大鋼構(gòu)企業(yè)單純會(huì)詳圖的就如在流水線上的工人,真正的“ 默默無(wú)聞 ”,估計(jì)工資很難有進(jìn)一步的突破。當(dāng)然在自身能力的逐步提升下, 很有可能就會(huì)選擇跳槽,最終無(wú)非還是跳槽或托坑。
4.應(yīng)該說(shuō)近兩年國(guó)內(nèi)鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)疲軟,企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)加劇,鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)進(jìn)行大洗牌,但這是一個(gè)過(guò)程,要慢慢進(jìn)行。
5.最后一點(diǎn)個(gè)人認(rèn)為重要的,詳圖技術(shù)員大多能力不足(本人也在列),自身工作還停留在照葫蘆畫瓢階段,這能有什么競(jìng)爭(zhēng)力,咱畫瓢還想畫 到30多歲!
再來(lái)說(shuō)說(shuō)這行發(fā)展(個(gè)人認(rèn)為):
1.不能缺少的職業(yè):設(shè)計(jì)院和加工廠現(xiàn)階段就是脫軌的,而且一直要脫軌的,所以詳圖行業(yè)就有存在的意義,叫工人去看藍(lán)圖........怎么可能, 除非這廠子是他家開的。
2.提高自身能力,首先是設(shè)計(jì),一定要會(huì)設(shè)計(jì)會(huì)了設(shè)計(jì)可以加大工作效率,可以自主解決問(wèn)題,可以對(duì)工程進(jìn)行優(yōu)化。當(dāng)然這個(gè)過(guò)程對(duì)于不是 學(xué)建筑專業(yè)的難度要很大,沒辦法吃得苦中苦方為人上人。
3.提高自身施工經(jīng)驗(yàn),并善于總結(jié)!這里不得不說(shuō) tekla這款軟件了,個(gè)人認(rèn)為tekla更趨近于工程管理軟件,而非單純的詳圖軟件,往往低素 質(zhì)的項(xiàng)目經(jīng)理不懂得系統(tǒng)、程序化的管理模式,這也造成鋼詳技術(shù)員不可或缺的原因之一。
4.至于生產(chǎn)可能有好些 鋼詳技術(shù)員認(rèn)為這是咱的主菜。但個(gè)人認(rèn)為了解焊接知識(shí)即可,試想又會(huì)設(shè)計(jì),又會(huì)施工,又會(huì)生產(chǎn) 你不是超人還是 什么,要是超人也就不在這里嘮叨了。因?yàn)榻?jīng)歷有限所以只能取其關(guān)鍵點(diǎn),所以排一下順序只能是設(shè)計(jì)、施工、生產(chǎn)了。
好吧說(shuō)了以上這么多,最后總結(jié)一下: 鋼詳技術(shù)員很重要但這只是個(gè)過(guò)渡行業(yè),最終的目的是要逆襲設(shè)計(jì)和施工,而不是受其管理和約束,要不你是會(huì)設(shè)計(jì)的鋼詳技術(shù)員 ,要不你是會(huì)施工的鋼詳技術(shù)員,總之你不是單純的鋼詳技術(shù)員。
個(gè)人拙見。。。。。。。。。。

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徐文飛

2014-01-26 08:54:46 徐文飛

謝謝你的寶貴意見,其中有幾點(diǎn)讓我感觸頗深。大市場(chǎng)的環(huán)境咱們是無(wú)力改變,不過(guò)在2014年應(yīng)該會(huì)有好轉(zhuǎn),但是最大的還是取決于個(gè)人能力問(wèn)題,結(jié)合你說(shuō)的3個(gè)發(fā)展方面,我再對(duì)照了一下身邊的朋友,確實(shí)是這樣的,要不就是學(xué)設(shè)計(jì),完成逆襲,要不就是學(xué)施工,能夠進(jìn)一步,能力再差一些的,就只能轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)生產(chǎn)路線了。 單純的詳圖,在咱們這一行,確實(shí)是沒有可以晉升的空間了,只能扁平化的發(fā)展多方面能力了~ 再次感謝你的意見,相信也能讓很多人明白很多東西!!!

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宿先生

2014-01-27 08:36:55 宿先生

雖然是一名普通的詳圖工作者,但經(jīng)常關(guān)注鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),同意2014年對(duì)于鋼構(gòu)市場(chǎng)來(lái)說(shuō)有可能是個(gè)轉(zhuǎn)機(jī),但這不是常態(tài)發(fā)展的模式。最起碼對(duì)于鋼詳這一行來(lái)說(shuō),沒有一個(gè)明確的定位是很要命的。 鋼結(jié)構(gòu)歸屬于建筑行業(yè),對(duì)其職業(yè)分支為設(shè)計(jì)、施工、造價(jià)、營(yíng)銷(包括經(jīng)營(yíng)管理)、生產(chǎn)這么幾塊,看看鋼詳和質(zhì)檢應(yīng)該分到哪塊。很有可能是生產(chǎn)。從生產(chǎn)主次排序鉚工、焊工、下料。。。。。。。。。。所以在企業(yè)的鋼詳人員(尤其小私企)這個(gè)職位就變得越發(fā)模糊了。 不過(guò)本人仍在堅(jiān)持著這份工作,堅(jiān)持就是勝利。

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周末

2014-01-24 10:30:49 周末

時(shí)代在發(fā)展,今后做詳圖將成為鋼構(gòu)施工員必備的一項(xiàng)基本技能而已。

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徐文飛

2014-01-26 08:55:49 徐文飛

做好的可以往設(shè)計(jì)發(fā)展的,不過(guò)忘施工方面發(fā)展也不錯(cuò)啊,確實(shí)是單一的詳圖沒法混。

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劉偉

2014-01-23 11:25:55 劉偉

詳圖就是一個(gè)笑話,一個(gè)任何人都可以來(lái)笑的笑話。呵呵。。。

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王秋洋

2014-01-22 16:04:29 王秋洋

說(shuō)實(shí)話,詳圖就是一個(gè)隨便的人,培訓(xùn)2個(gè)月就可以去做的,所以別人一點(diǎn)都不重視詳圖到底會(huì)怎么樣。一個(gè)工程做下來(lái),做好了,這不是你詳圖的功勞,是設(shè)計(jì)的。除了問(wèn)題,就是各路人馬齊來(lái)找你的麻煩的時(shí)候了,詳圖就是這樣的,你說(shuō)不重要?什么事情都要你做。你說(shuō)重要?沒人會(huì)鳥你。所以現(xiàn)在很多人承受不了壓力,覺得詳圖越做越?jīng)]意思了,一個(gè)月就那么一點(diǎn)工資,比搬磚還低。要是一年能畫了1W多T還好,起碼可以賺一些錢,要是一個(gè)月碰到只出幾百T的時(shí)候,完全就是壓力撲面而來(lái)了。
總之詳圖就是一句話,做的比狗累,拿的比狗少。

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徐文飛

2014-01-26 08:58:30 徐文飛

詳圖門檻低,這是大家都知道的,不管什么人,只要經(jīng)過(guò)一系列的學(xué)習(xí),大家都能做好。詳圖也有自己的苦楚,別人以為好做,但是呢,其實(shí)你這樣認(rèn)為,就不要怪別人也這樣認(rèn)為了,也不能怪別人不重視詳圖了。好多問(wèn)題還是來(lái)源于咱們自身,就像那個(gè)朋友說(shuō)的,他的詳圖朋友帶項(xiàng)目,月薪也是1W多,說(shuō)穿了,還是咱們沒有多方面去發(fā)展,至始至終就是一個(gè)單純的詳圖。

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云楓

2014-01-22 15:57:35 云楓

就是錢途無(wú)亮,所以要轉(zhuǎn)型。不過(guò)現(xiàn)在沿海地區(qū)的企業(yè)不喜歡要很單一的技術(shù)人員,不多我建議多學(xué)點(diǎn)相關(guān)的知識(shí),才能走的更遠(yuǎn);很多人認(rèn)為都沒時(shí)間學(xué)習(xí),其實(shí)時(shí)間是自己擠出來(lái)的,詳圖其實(shí)還是很有市場(chǎng)的,只要自己堅(jiān)持下去,就會(huì)看到勝利

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焦偉

2014-01-22 15:13:07 焦偉

做詳圖真是一個(gè)苦B的活,很累,壓力山大。成天對(duì)著一大堆數(shù)字。廠里進(jìn)度,利潤(rùn)什么的都催你。活做得快沒人理解你,做錯(cuò)了,才有人關(guān)注你。
麻煩時(shí)刻跟著你,車間工人,安裝隊(duì)。最怕就是接電話了。最主要是做得好,沒人理解。一大堆人圍著你,都是找麻煩的。接到一個(gè)項(xiàng)目,一大堆
圖紙問(wèn)題,問(wèn)題沒定,但一個(gè)個(gè)在催圖紙,去催設(shè)計(jì)院,還得裝孫子。
不像做方案的,出個(gè)方案簡(jiǎn)單,而且,人家老板還得求你。只對(duì)一方,不用對(duì)很多方。老板也重視,覺得是高智商的活。
現(xiàn)在來(lái)看,詳圖真是沒有未來(lái)

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徐文飛

2014-01-22 15:16:23 徐文飛

也有詳圖公司的一些詳圖是自己跟項(xiàng)目的,這種詳圖的工資也高,一個(gè)月基本都是12000以上的。

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江拓

2014-01-24 10:39:23 江拓

那種公司太少了,少之又少

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周小紅

2014-04-01 16:50:57 周小紅

同意你的觀點(diǎn)

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徐冬

2014-01-22 15:06:40 徐冬

現(xiàn)在主要人都很急功近利。
老板不看重詳圖,不看重質(zhì)控,不看重資料。就看重車間出產(chǎn)量,和能接到活。

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徐文飛

2014-01-22 15:16:52 徐文飛

沒辦法,老板最注重的就是產(chǎn)量

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