“我做什么老板都看不上我,某某做什么老板總覺得好!真不公平!”“憑什么我做的事,最后功勞歸到張三?”“老板不懂專業(yè),從來都不聽我說話!他只聽那些能說會道之人的!辈皇芾习逯匾暫芸啾,這意味著你失去上升通道只能混吃等死。那怎么著才能青云直上,成股肱之臣?
做對事和做對的事
這點(diǎn)來說沒有捷徑可走。
1、高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。按領(lǐng)導(dǎo)要求的標(biāo)準(zhǔn)的120%來給自己提要求。曾經(jīng)有一篇《我的秘書辭職了》把我想說的基本涵括了。如果你不從平凡的崗位中做出特別的成績,領(lǐng)導(dǎo)又如何能讓你去做重要的事?
努力去做難的事,做好難的事。
2、你最大的成本是時間。請多花時間在工作上。不要認(rèn)為每天看漫畫和連續(xù)劇玩網(wǎng)游還能贏過那些每天努力工作的同事。上回在知乎看到國內(nèi)最成功的幾個投資人說基本每天保持睡眠不超過4個小時的節(jié)奏。他們可不是每天玩網(wǎng)游啊親。
可是大家都知道,這點(diǎn)很難。我認(rèn)為這是因為你沒有去做對的,合適你的事。
3、認(rèn)真剖析自己的能力和個性,選擇一項你最擅長的,把它養(yǎng)成你的優(yōu)勢和標(biāo)簽。
學(xué)一下霍蘭德和新精英的關(guān)于能力和興趣的知識,認(rèn)識自己。
做對的事也就是選對合適自己的方向,長成自己想要的樣子。興趣永遠(yuǎn)是克服懈怠和懶惰的最好秘方。
領(lǐng)導(dǎo)和老板從來不會拒絕對自己有用的人。因此,首先請成為一個有用的,有專長優(yōu)勢的職場人。
選對人
恩,就象諸葛亮等到27歲才出山,你也要選對人。
選對人有兩層含義。首先這位領(lǐng)導(dǎo)不說要有王霸之氣,至少也要智信勇三才兼?zhèn)洌翰潘济艚荻鴺I(yè)務(wù)精通,言出必踐而勇于承擔(dān)責(zé)任。其實(shí)光這一條就可以展開一個專題。但歸根到底,最基礎(chǔ)的要求可以歸結(jié)到兩個字:靠譜。領(lǐng)導(dǎo)不靠譜,你怎么努力也像一拳打到棉花里,遲早出內(nèi)傷,還是想辦法撤了吧。但是注意:很多人拿這個作為借口,請先參照第一條問問自己做的怎么樣?如果你做的不好,說實(shí)話在哪里都是一樣的。
其次呢,最好這位爺和你的性格能力略有互補(bǔ)。君臣之道莫不如是。一來相互依賴度和配合度會更高,二來你會有更多的獨(dú)立做事的空間,以獲得更好的發(fā)展。
表對情
簡單來說,就是盡量多占用領(lǐng)導(dǎo)的時間,在合適的時機(jī)表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和崇敬(請確保參照第二條選對人,以免惡心到自己)。
剛才說了,人最大的成本是時間。你的領(lǐng)導(dǎo)也是一樣的。多和領(lǐng)導(dǎo)探討業(yè)務(wù),形成共識。不過不用一味遷就領(lǐng)導(dǎo),堅持你認(rèn)為正確的,但是執(zhí)行不要打折扣。
在工作外的時間,多注意領(lǐng)導(dǎo)的喜好和興趣。談?wù)撘恍┕ぷ魍獾墓餐掝}。在合適的場合和情緒下表達(dá)對領(lǐng)導(dǎo)的重視和提攜的感激,以及讓領(lǐng)導(dǎo)給自己的能力和發(fā)展提一些個人建議等等。
有人的地方就有江湖。能力強(qiáng)有時候也是要站隊。為什么歷史和官場小說都特愛描寫“從龍之功”?這就是牽涉到利益分配的問題。
做到以上這些,哪里還有領(lǐng)導(dǎo)不重視你呢?
2014-12-27 10:33:19 閆建軍
2014-10-22 16:30:15 苑一飛
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