最近的一段時間，建工英才網(wǎng)服務(wù)部發(fā)現(xiàn)一個小小的細(xì)節(jié)，馬年春節(jié)后，很多企業(yè)在招聘崗位的時候，將施工員的崗位改成了“技術(shù)負(fù)責(zé)人”或者“現(xiàn)場施工管理”的趨勢。
那么技術(shù)負(fù)責(zé)人究竟是做什么的呢？和施工員有什么區(qū)別？也許我們可以從一個技術(shù)負(fù)責(zé)人的自白書里可以看到一些答案吧。
項目技術(shù)負(fù)責(zé)人——聽起來似乎是一個不錯的職務(wù)，但凡是干過這個崗位的人，恐怕自己也說不清楚技術(shù)負(fù)責(zé)人到底是做什么的。在下干了一年的施工員后，轉(zhuǎn)到新項目就被安了個技術(shù)負(fù)責(zé)人的頭銜，在這個位置上一干就是將近六年時間，以自己的經(jīng)歷來看，我可以負(fù)責(zé)任的說：技術(shù)負(fù)責(zé)人的真面目就是——打雜的。
名義上技術(shù)負(fù)責(zé)人名義上是負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理，但一般的工程哪可能有什么大不了的技術(shù)需要你去管理呢。而且真正影響工程質(zhì)量的其實是建材的質(zhì)量以及工人的水平。這些都跟你這個所謂的技術(shù)負(fù)責(zé)人不沾邊。所以老朽自己當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人的時候，實際上成了一個什么都要參一腳的大雜工。
一般象施工方案、進(jìn)度和材料機(jī)械計劃編制之類的活，當(dāng)然是你分內(nèi)的職責(zé)；收發(fā)文件的起草，也要由你來負(fù)責(zé)；資料和實驗送檢，你也別想跑掉；現(xiàn)場的事情也有不少要你去跟進(jìn)處理；復(fù)雜位置的放線，你也必須帶著圖紙一起去現(xiàn)場彈墨線；每周工程例會你要代表施工單位發(fā)言；每月進(jìn)度款的申請是你工作的重中之重；對外的接待和應(yīng)酬也是你的任務(wù)，特別是項目經(jīng)理不在的時候；工程結(jié)算這種活你也得擔(dān)當(dāng)起來。。。。。。，所以綜合來看，技術(shù)負(fù)責(zé)人其實是一個施工員+技術(shù)員+預(yù)算員+資料員的復(fù)合體角色。
但是很多施工單位為了節(jié)省工資開支，直接把所有沒有專人負(fù)責(zé)的工作全部推給了技術(shù)負(fù)責(zé)人。很多大學(xué)生剛剛工作沒多久，就直接被趕上技術(shù)負(fù)責(zé)人的位置，在我看來其實是公司的一個“陷阱”。給你戴個高帽子，然后發(fā)一份工資讓你干幾個人的活。特別是目前十億以下的工程項目，通常不會設(shè)專職的預(yù)算員、設(shè)計員這些崗位，但這些工作并不會因為工程不大而消失，所以技術(shù)負(fù)責(zé)人作為名義上室內(nèi)工作的主管，只能責(zé)無旁貸的承擔(dān)起來了。
在建工英才網(wǎng)招聘專家看來，有部分的施工單位晉升速度表面上看起來很快，但實際上對于新晉職場的大學(xué)生卻沒有什么實在意義，對于本職崗位的職業(yè)成長帶來的幫助不是太可觀。
畢竟把你從施工員、技術(shù)員提到施工負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人，表面上的升職和微微增加的薪水，帶來的卻是不成比例的工作負(fù)荷。
2014-03-20 19:47:36 周供
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2014-03-11 15:18:34 王先鋒
1.負(fù)責(zé)公司全面技術(shù)工作，協(xié)助經(jīng)理完成工程技術(shù)管理工作任務(wù)。
2.堅持原則，廉潔勤政，工作以身作則，深入施工現(xiàn)場，平衡協(xié)調(diào)施工程序，及時處理好施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。
3.負(fù)責(zé)組織圖紙會審，技術(shù)交底工作，對外委設(shè)計項目，應(yīng)首先熟悉圖紙，負(fù)責(zé)與設(shè)計單位聯(lián)系。
4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品加工、初次維修設(shè)備、工程施工進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，參加工程驗收。
5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品，及整理新產(chǎn)品技術(shù)資料。
6.負(fù)責(zé)特殊型材、配件、及外委鑄件的技術(shù)驗收。
7. 負(fù)責(zé)圖紙材料配件，月度配件的編制，月度計劃提前三天報材料員。
8. 負(fù)責(zé)達(dá)標(biāo)資料的安排、檢查、指導(dǎo)，定期回收整理工作，為迎接檢查做好資料準(zhǔn)備。
9.經(jīng)常深入現(xiàn)場，解決質(zhì)量和安全隱患，負(fù)責(zé)安全質(zhì)量、竣工驗收、旬檢查、月驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性任務(wù)，按時參加范圍內(nèi)的各種會議及各項集體活動。
11.加強(qiáng)和業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系，做好技術(shù)質(zhì)料的整理工作。
12.積極組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，協(xié)助項目部經(jīng)理搞好工作。
以上應(yīng)該就是技術(shù)人員工作職責(zé)吧
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