日前，余姚市模具行業(yè)舉行工資集體協議簽約儀式，《余姚市模具行業(yè)工資集體協議》在職工代表的鼓掌聲中正式誕生，標志著參與協商的30家企業(yè)近5000名職工的權益將得到更好的保障。為充分發(fā)揮協商成果的作用，完善整個模具行業(yè)的用工秩序，市模具工業(yè)協會和模具城工會聯合會將通過多種形式把《余姚市模具行業(yè)工資專項集體協議》向本輪協商范圍以外的企業(yè)和職工予以公開，鼓勵和引導其它模具企業(yè)參照執(zhí)行，也有利于職工根據自己的業(yè)務技能和工作崗位“對號入座”，通過“用腳投票”倒逼企業(yè)完善薪酬制度。

　　余姚市模具行業(yè)企業(yè)有1000余家，職工近萬人，從夫妻店到規(guī)模企業(yè)，大小不一。各企業(yè)產品種類繁多，即使同一企業(yè)產品也缺乏連續(xù)性，并且不少企業(yè)還實行項目承包制，給開展行業(yè)工資集體協商工作帶來了一定的難度。市、經濟開發(fā)區(qū)兩級總工會和市模具工業(yè)協會經過反復調研，結合行業(yè)特點，提出了“規(guī)范程序、提底限高、封閉協商、開放執(zhí)行”的工作思路，選擇具有一定代表性的30家企業(yè)開展相對封閉的行業(yè)工資集體協商。為實現協商成果的權威性、指導性和可行性，市模具行業(yè)工資集體協商從協商準備到公布履行，嚴格按要求逐步推進。規(guī)范的協商程序，確保了企業(yè)主和職工的思想得到充分而真實的體現，既夯實了30家參與協商的企業(yè)自覺落實的基礎，也具備了指導其它模具企業(yè)和職工參照執(zhí)行的條件。

　　《余姚市模具行業(yè)工資集體協議》對三大類20個工種限定了最低工資，并對幾個模具行業(yè)的特有技術崗位進行了適當的限高，協議的履行，將有利于職工權益在提低中得到保障，行業(yè)秩序在限高中實現穩(wěn)定。