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當(dāng)前位置:專題 > 老板,我該如何與你提“加薪”

老板,我該如何與你提“加薪”

       電機(jī)工程師 張路 到公司已經(jīng)三年,工作量節(jié)節(jié)攀升,可是漲的那點(diǎn)薪水不過是個(gè)安慰獎(jiǎng)。一個(gè)偶然機(jī)會(huì),發(fā)現(xiàn)新入職的同事工作量雖然與差不多,但是薪水卻比高許多!這讓心里更加不平衡?墒牵撊绾翁岢黾有揭竽。直接提,不好意張口,思來想去,決定用“偽辭職”來脅迫老板加薪。

 

可結(jié)果并沒有按照的預(yù)想走。老板似乎并沒有看懂的心思,竟然批準(zhǔn)了的辭職。這更讓張路有苦難言,都到了這地步,只好硬著頭皮走下去,心里暗暗恨這招把自己搞得太狼狽,下家還沒找,上家也白白落空了。  
   其實(shí)人人都希望能拿高薪,但常常是“薪”口難開。那我們到底應(yīng)該怎么做才不會(huì)讓自己“賠了夫人又折兵呢?
 

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陳賀

2014-01-18 13:46:59 陳賀

樓主。也許你可以不要只拘泥于工資單和職位。如果老板不同意加薪,你應(yīng)該和老板談一下是否能以其他方式來補(bǔ)償,比如獎(jiǎng)金、休假、交通費(fèi)補(bǔ)助等;蛘邔⒓有揭筠D(zhuǎn)化為要求公司給你提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),例如培訓(xùn)、轉(zhuǎn)到更適合自己更重要的工作崗位上,要求參與公司較大的項(xiàng)目或者未來發(fā)展計(jì)劃等方面,表明自己為公司服務(wù)的熱忱之心,老板看到你的努力了。如果他是在不會(huì)做人的話,那再想其他辦法也行!

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路成

2014-01-18 11:48:15 路成

我倒是覺得,如果你老板那么不珍惜,你還是早點(diǎn)去找更好的出路比較好,也許你會(huì)碰到更好的公司呢!對(duì)不對(duì)!

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王丕吉

2014-01-18 13:44:37 王丕吉

如果要去別的公司,就代表一切又要從零開始了!還不如想個(gè)辦法和老板暗示性的提一下加薪的事!

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何恩來

2014-01-18 11:43:39 何恩來

其實(shí)吧,我覺得辭職,就像夫妻鬧離婚,往往口不擇言,跟他說要離婚。用離婚來威脅,可以偶爾作為調(diào)整婚姻關(guān)系的武器,但不能經(jīng)常使用。動(dòng)不動(dòng)就把“離婚”掛在嘴邊,會(huì)影響夫妻對(duì)婚姻的信心。同理,下屬即使是“偽辭職”,老板也會(huì)對(duì)其忠誠(chéng)度打折扣。從此他會(huì)更加關(guān)注人才危機(jī)管理,提前做好人才儲(chǔ)備,早日結(jié)束這種“同床異夢(mèng)”的日子。
所以如果希望加薪,還是直接點(diǎn)和老板說比較好哦!

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