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勞動(dòng)合同未約定休息休假時(shí)間,單位可以不給休息休假嗎?

勞動(dòng)合同未約定休息休假時(shí)間,單位可以不給休息休假嗎?

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:84841 | 大。56.38KB | 下載:5099 次 | 上傳:2013-04-03

簡介:

   文檔簡介:我國憲法和勞動(dòng)法律規(guī)定了休息權(quán)是基本權(quán)利,用人單位提供的勞動(dòng)合同文本未載明本法規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款或者用人單位未將勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

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