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【案例精解】企業(yè)用人,應(yīng)該給求職者平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

【案例精解】企業(yè)用人,應(yīng)該給求職者平等的就業(yè)機(jī)會(huì)

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簡(jiǎn)介:

   勞動(dòng)者的平等就業(yè)權(quán),就是我國(guó)憲法確定的公民平等權(quán)的具體體現(xiàn)。勞動(dòng)法和婦女權(quán)益保護(hù)法均規(guī)定,勞動(dòng)者就業(yè),不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視;婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,在錄用職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

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