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稱職的HRM必做的100件事(下部)

稱職的HRM必做的100件事(下部)

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:100 分 | 瀏覽:73997 | 大。256.05KB | 下載:4105 次 | 上傳:2014-09-27

簡介:

在績效考評過程中,誤差是不可避免的確良,由于人力資源管理人員不能向電腦那樣做到準確無誤,受限于他們的知識水平、直覺反應以及對企業(yè)和對整個考核認識的差異,不同的人可能會得出不同的考核結果,誤差是允許的,但應控制在一定范圍內,同時應盡量減少誤差。

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