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人民銀行培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

人民銀行培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

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簡(jiǎn)介:

任何一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目在前期都必須進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的需求調(diào)查與分析,才能保證提供的培訓(xùn)產(chǎn)品更有針對(duì)性,才能使培訓(xùn)真正惠澤人民銀行系統(tǒng)的全體員工,才能將“培訓(xùn)就是最大福利”的人文管理思想落到實(shí)處。本課題從人民銀行培訓(xùn)工作的實(shí)際出發(fā),用理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合的方法,對(duì)培訓(xùn)需求調(diào)查與分析進(jìn)行專項(xiàng)分析,以促進(jìn)人民銀行系統(tǒng)培訓(xùn)工作的進(jìn)一步開展。

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