久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 淺析績(jī)效管理這張網(wǎng)
淺析績(jī)效管理這張網(wǎng)

淺析績(jī)效管理這張網(wǎng)

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:85307 | 大。13.00KB | 下載:5108 次 | 上傳:2013-03-21

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理體系這張網(wǎng)承載的不僅是契約與承諾,還有權(quán)力。比如“誰(shuí)來考核我”對(duì)于員工來說傳遞的是,誰(shuí)是組織里對(duì)我“重要”、“無所謂”或“最無關(guān)緊要”的人?而“考核信息是否會(huì)從我的下屬和同事中來”則會(huì)影響組織成員相互之間的權(quán)力感知。當(dāng)反饋來自不同方向,而不僅僅自上而下這一個(gè)渠道,組織中的權(quán)力就會(huì)相對(duì)分散,信息的傳遞也會(huì)更順暢。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分