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高管招聘過程中容易出現(xiàn)的八大問題

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87277 | 大。16.00KB | 下載:4966 次 | 上傳:2013-03-21

簡介:

國內(nèi)企業(yè)招聘成功率之所以如此低,原因是很多的,有的是因為老板們不把招聘當成一門科學,天真的認為自己具有識人選人的能力,非常相信自己的感覺和經(jīng)驗,憑感覺招聘、面試的現(xiàn)象大量存在;有的是因為招聘流程不合理;有的是因為不尊重應聘人員,等等,具體如下。

[展開]
 

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