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《勞動合同法》中無固定期限勞動合同的范圍得到了擴(kuò)大

《勞動合同法》中無固定期限勞動合同的范圍得到了擴(kuò)大

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簡介:

用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的,以及用人單位自用工之日起一年內(nèi)不與勞動者訂立書面勞動合同的都應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同。

[展開]
     

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