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管理風(fēng)格的類型

管理風(fēng)格的類型

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86200 | 大。27.00KB | 下載:4841 次 | 上傳:2013-04-05

簡(jiǎn)介:

當(dāng)今管理工作的發(fā)展要求重點(diǎn)訓(xùn)練管理者有意識(shí)地使用不同的風(fēng)格。管理者必須學(xué)會(huì)停下來思考在某一特定情況下應(yīng)采取哪種風(fēng)格,同時(shí)還要明白為什么要選擇這種風(fēng)格,F(xiàn)在越多的人認(rèn)識(shí)以一個(gè)重要的問題,即在對(duì)待“人的問題”上。使用推動(dòng)技巧能夠最有效地實(shí)施現(xiàn)代的參與型管理,在不斷變換的工作環(huán)境中想獲得最佳業(yè)績(jī).

[展開]
     

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