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招聘面試六問(wèn)

招聘面試六問(wèn)

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:78052 | 大。570.00KB | 下載:4320 次 | 上傳:2014-03-13

簡(jiǎn)介:

  對(duì)企業(yè)而言,沒(méi)有什么比尋找最合適某個(gè)職位的人才,并為這些人才不斷補(bǔ)充新技能更重要的了。但由于種種原因,如企業(yè)很難保證招募人才的統(tǒng)一價(jià)值觀體系、沒(méi)有一個(gè)科學(xué)有效的招聘面試流程、面試官的面試技能問(wèn)題、缺乏對(duì)面試目標(biāo)的全面認(rèn)識(shí)等等,都會(huì)導(dǎo)致很多企業(yè)即使投入了大量人力和物力也招不到合適的人才。   能否選擇合適的人才,不僅關(guān)系到企業(yè)后備人才的儲(chǔ)備,而且影響到企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)行。企業(yè)如何把好招聘這道關(guān)?

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