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關(guān)于我國(guó)企業(yè)薪酬管理有關(guān)問(wèn)題探究

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79305 | 大。26.50KB | 下載:4395 次 | 上傳:2013-12-10

簡(jiǎn)介:

薪酬管理研究不僅是企業(yè)人力資源管理最重要的內(nèi)容,而且是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分。本文通過(guò)分析和研究我國(guó)企業(yè)薪酬管理存在的問(wèn)題,提出現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的薪酬制度,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

[展開(kāi)]
     

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