久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 面試官 追問應聘者是個技術(shù)活兒
面試官 追問應聘者是個技術(shù)活兒

面試官 追問應聘者是個技術(shù)活兒

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80747 | 大。39.50KB | 下載:4515 次 | 上傳:2013-09-28

簡介:

行為事件訪談法,主要通過人過去的行為推測其未來的表現(xiàn)。也正是基于這一特點,如今BEI在企業(yè)招聘選拔中的應用越來越多,如何在面試過程中通過運用BEI,鑒別不同類型的應聘者,為企業(yè)招募到最適合的人選,不僅是一項基本工作,更是一個技術(shù)活。(一覽專家文檔)

[展開]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分