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電力行業(yè)績(jī)效考核存在的難題

電力行業(yè)績(jī)效考核存在的難題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:80760 | 大小:19.50KB | 下載:4471 次 | 上傳:2013-09-26

簡(jiǎn)介:

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理來(lái)說(shuō),如何更好的激發(fā)員工的工作熱情,提升員工的工作積極性,讓員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和滿(mǎn)意度保持穩(wěn)定是極其重要管理內(nèi)容,為了實(shí)現(xiàn)這一需求,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始重視績(jī)效考核的執(zhí)行,而且確實(shí)收到了不錯(cuò)的效果。

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