久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 企業(yè)新老員工關(guān)系融合方式探究
企業(yè)新老員工關(guān)系融合方式探究

企業(yè)新老員工關(guān)系融合方式探究

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:79643 | 大。17.50KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-12

簡(jiǎn)介:

新老員工是任何一個(gè)企業(yè)都不可或缺的一部分,新老員工的融合,對(duì)企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的凝聚、生產(chǎn)效率的提高、和諧文化的創(chuàng)建都是不可或缺的。但由于新老員工是有著不同思想觀念、知識(shí)水平的兩個(gè)群體,在同一企業(yè)里又有著利益的交織,因此新老員工在工作態(tài)度、決策等工作中,往往會(huì)發(fā)生沖突,影響了員工間的和諧,阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

[展開(kāi)]
     

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分