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傳統(tǒng)企業(yè)薪酬管理中存在的主要問題

傳統(tǒng)企業(yè)薪酬管理中存在的主要問題

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:79309 | 大小:16.00KB | 下載:4397 次 | 上傳:2013-12-10

簡介:

我國傳統(tǒng)企業(yè)常見的形式主要有國有企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)等,這一點(diǎn)在國有企業(yè)中表現(xiàn)的尤為突出,本文僅以國有企業(yè)為例,對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)薪酬管理中存在的問題進(jìn)行剖析,及傳統(tǒng)企業(yè)薪酬管理中存在的五大主要問題。

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