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老員工管理建議

老員工管理建議

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:75289 | 大。15.83KB | 下載:4181 次 | 上傳:2014-07-22

簡介:

1.例會制度:強化部門或項目內部溝通機制;解決問題的頭腦風暴會、成功經(jīng)驗分享會、行業(yè)趨勢研討會、新制度宣導會、技能培訓提升會、情感交流會 2.考核機制:考核團隊氛圍、團隊協(xié)作 3.談話機制:團隊負責人定期與員工溝通(如入轉調離、評估反饋等)

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