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關(guān)于員工離職率計(jì)算方法

關(guān)于員工離職率計(jì)算方法

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91044 | 大。18.50KB | 下載:5600 次 | 上傳:2012-06-28

簡(jiǎn)介:

離職率是企業(yè)用以衡量企業(yè)內(nèi)部人力資源流動(dòng)狀況的一個(gè)重要指標(biāo),通過(guò)對(duì)離職率的考察,可以了解企業(yè)對(duì)員工的吸引和滿意情況。離職率過(guò)高,一般表明企業(yè)的員工情緒較為波動(dòng)、勞資關(guān)系存在較嚴(yán)重的矛盾,企業(yè)的凝聚力下降,它可導(dǎo)致人力資源成本增加(含直接成本和間接成本)、組織的效率下降。

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