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企業(yè)裁員內(nèi)部應(yīng)對(duì)法則

企業(yè)裁員內(nèi)部應(yīng)對(duì)法則

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:91309 | 大。21.00KB | 下載:6033 次 | 上傳:2012-06-23

簡(jiǎn)介:

企業(yè)裁員成本包括顯性與隱性兩部分,顯性成本主要是企業(yè)為裁員所支付的補(bǔ)償金等,容易計(jì)算;而隱性成本包括裁員給員工所帶來(lái)的心理影響、對(duì)員工忠誠(chéng)度的影響及對(duì)企業(yè)美譽(yù)度的影響等,不易計(jì)算但對(duì)企業(yè)的影響非常深遠(yuǎn)。而消除隱性成本最好的方法就是溝通,通過(guò)良好的溝通不但可以平息爭(zhēng)議,甚至還可以為企業(yè)贏得美譽(yù)。

[展開(kāi)]
         
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