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21世紀(jì)的人力資源管理

21世紀(jì)的人力資源管理

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:92847 | 大。48.50KB | 下載:6237 次 | 上傳:2012-06-21

簡(jiǎn)介:

人力資源管理的職能 人力資源管理的重要性 人力資源部的角色 怎樣做工作分析 怎樣做人力資源計(jì)劃 人力資源計(jì)劃的制定與績(jī)效的關(guān)系 人員招聘的管理工作有哪些 怎樣提高培訓(xùn)的有效性 組織如何進(jìn)行職業(yè)管理 如何提高考核的有效性 怎樣提高薪酬管理水平 激勵(lì)的原則 勞動(dòng)關(guān)系三要素 美日人力資源管理的特點(diǎn) 人員流動(dòng)的必然性、原因

[展開(kāi)]
         
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