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績效反饋與績效面談

績效反饋與績效面談

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:220 分 | 瀏覽:85637 | 大。646.50KB | 下載:4904 次 | 上傳:2013-06-23

簡介:

組織績效管理—核心領(lǐng)導(dǎo)層工作 企業(yè)年度目標(biāo)考核常模 目標(biāo)體系 員工績效領(lǐng)導(dǎo)—員工和管理層共同任務(wù) 績效評價在人力資源職能系統(tǒng)中的地位 績效管理的戰(zhàn)略定位 目標(biāo)體系的生成和落實 績效領(lǐng)導(dǎo)的創(chuàng)造性動機 績效目標(biāo)的溝通—認(rèn)同過程 績效過程管理(反饋)—績效考核(年終) 年終績效考核質(zhì)量控制要點 績效考核工作程序 考核系統(tǒng)設(shè)計指導(dǎo)原則 溝通發(fā)展和指導(dǎo)

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