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績(jī)效面談怎么談

績(jī)效面談怎么談

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:150 分 | 瀏覽:84457 | 大。28.50KB | 下載:5062 次 | 上傳:2013-06-22

簡(jiǎn)介:

績(jī)效管理是一個(gè)由計(jì)劃準(zhǔn)備、輔導(dǎo)實(shí)施、考評(píng)反饋、總結(jié)及應(yīng)用開發(fā)五大環(huán)節(jié)組成的一個(gè)管理體系。它的每個(gè)環(huán)節(jié)都是環(huán)環(huán)相扣,相輔相成而不是獨(dú)立存在的,只有每個(gè)環(huán)節(jié)做到位了,才可以說績(jī)效管理做好了

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