久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來(lái)到一覽文庫(kù)!找行業(yè)資料上一覽文庫(kù)!
一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

一覽( 微信公眾號(hào):yilanshequ )

打開(kāi)微信掃一掃,即可直接關(guān)注

收藏我們 | 登錄 | 注冊(cè)
當(dāng)前位置:一覽文庫(kù)> 50-600什么情況下用人單位能合法扣減員工勞動(dòng)報(bào)酬
50-600什么情況下用人單位能合法扣減員工勞動(dòng)報(bào)酬

50-600什么情況下用人單位能合法扣減員工勞動(dòng)報(bào)酬

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:73409 | 大小:36.10KB | 下載:4070 次 | 上傳:2014-10-30

簡(jiǎn)介:

問(wèn):什么情況下用人單位能合法扣減員工勞動(dòng)報(bào)酬? 答: 1)用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的法定情形是: 用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅; 用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用; 法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi);

[展開(kāi)]
         
下載文檔到電腦,查找使用更方便
需0積分下載

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分