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面試方法之結(jié)構(gòu)化面試(四)結(jié)構(gòu)化面試操作方式(下)

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簡(jiǎn)介:

經(jīng)驗(yàn)面試的針對(duì)對(duì)象是什么崗位 經(jīng)驗(yàn)面試主要針對(duì)要求具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位,如銷售總監(jiān)需要考察其過(guò)往的銷售管理經(jīng)驗(yàn),財(cái)務(wù)總監(jiān)需要考察其過(guò)往的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),這些都需要針對(duì)其過(guò)往工作、經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷進(jìn)行深入的探討。 通過(guò)經(jīng)驗(yàn)面試,可以了解應(yīng)聘者對(duì)自身、對(duì)應(yīng)聘崗位的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和具體認(rèn)知,從而判斷該應(yīng)聘者是否能具備擔(dān)任該崗位的能力和經(jīng)驗(yàn)。

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