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績效考評的作用

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一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83046 | 大。33.00KB | 下載:4983 次 | 上傳:2013-05-28

簡介:

 管理者對銷售人員進(jìn)行管理的基本內(nèi)容之一就是對銷售人員進(jìn)行績效考評。許多管理者都有這樣的體會:漲工資和發(fā)獎金都不是一件容易的事情。如果管理者對這些事情的處理不能讓員工滿意,很容易使員工對公司產(chǎn)生抱怨,或者讓員工之間產(chǎn)生沖突?冃Э荚u是一種正式的員工評估制度,它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果?冃Э荚u是對管理計劃的有效性及執(zhí)行的質(zhì)量進(jìn)行評價,以便管理者能及時采取必要的行動,使管理者更富有效率,保證銷售目標(biāo)的完成

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