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通過故事看兩個(gè)知名企業(yè)不同用人策略

通過故事看兩個(gè)知名企業(yè)不同用人策略

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:83982 | 大。17.50KB | 下載:5086 次 | 上傳:2013-05-09

簡(jiǎn)介:

企業(yè)A以員工的努力為尺度不斷更新員工,最后老實(shí)的員工應(yīng)忍受不了壓力和身體健康的原因紛紛離職,而狡猾的員工看透了老總的心思,只是在老總的面前表現(xiàn)自己的拼命和努力,最終競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制逐漸混亂,企業(yè)沒落。   企業(yè)B中的兩種員工各司其職,愿意多干多干,不愿多干的完成任務(wù)就行,雙方其樂融融,團(tuán)結(jié)合作,企業(yè)欣欣向榮。

[展開]
     

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