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淺談薪酬管理與員工激勵

淺談薪酬管理與員工激勵

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88435 | 大。76.50KB | 下載:6057 次 | 上傳:2012-09-25

簡介:

一、薪酬管理制度的概述: (一)薪酬的定義 (二)薪酬管理的定義 (三)薪酬管理的作用 二、當前企業(yè)薪酬管理體制現(xiàn)狀分析: (一) 沒有做好工作分析,缺乏合理崗位價值評價 (二) 績效考評流于形勢,薪酬管理制度不健全 (三) 從內(nèi)部結(jié)構(gòu)上看,忽視對員工的福利管理 (四) 薪酬支付水平偏低,對人力資本的投入和開發(fā)不夠 三、改善企業(yè)薪酬管理機制的有效對策: (一) 薪酬結(jié)構(gòu)的設(shè)計 (二) 薪酬的工資支付結(jié)構(gòu)的設(shè)計 (三) 發(fā)揮績效激勵機制在薪酬中的作用 四、結(jié)語

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