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KPI績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊

KPI績效管理體系及薪酬分配體系操作手冊

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:88472 | 大。603.00KB | 下載:5236 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

本操作手冊旨在描述如何使用關鍵業(yè)績指標,衡量龍之杰時裝有限公司從管理干部到普通員工的業(yè)績表現(xiàn),上下溝通每個員工的業(yè)績考評結(jié)果并實施績效改善計劃,以及與薪酬掛鉤的辦法和程序。在考慮關鍵業(yè)績指標的同時,輔以綜合素質(zhì)的考核,另外還涉及內(nèi)部滿意度的調(diào)查,從而使該體系對員工的考核更全面、客觀、公正與有效。具體地說,本手冊將包括2個主要方面 ---- 績效考核的操作方法及流程 ---- 績效考核與薪酬掛鉤方案

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