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6053-HR年度工作總結和明年計劃

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一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89598 | 大。197.50KB | 下載:5152 次 | 上傳:2012-09-03

簡介:

第一章 2004年工作總結;(一)、建立健全合法規(guī)范的人力資源管理制度;1、建立績效導向的薪酬體系;2、建立培訓制度及計劃;3、明確崗位說明書;4、初步完成公司主經(jīng)營流程圖及相關表格;(二)、根據(jù)組織結構圖為企業(yè)配置人才;1、人員到崗情況;2、招聘情況;3、人員分析;(三)、建立有凝聚力的企業(yè)文化;第二章2005年工作規(guī)劃;(一)、建立開放創(chuàng)新的人力資源管理制度;1、在薪資管理方面,分步進行改革;2、建立員工招聘渠道;3、合法用工;4、結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓;(二)、建立持續(xù)激勵的管理制度;(三)建立真正

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