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招聘的關(guān)鍵是對(duì)崗位的理解

招聘的關(guān)鍵是對(duì)崗位的理解

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:89382 | 大。21.00KB | 下載:4946 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

招聘是人力資源中技術(shù)含量高、對(duì)操作者素質(zhì)要求高的的工作之一,其核心是對(duì)崗位的理解、對(duì)人的認(rèn)識(shí)能力,雖然兩個(gè)方面都存在工具手段,但對(duì)操作者的能力要求仍然很高。不要再讓一個(gè)剛剛那個(gè)畢業(yè)的小姑娘、小伙子去做這樣高難度的工作了,如果只是簡單的問幾個(gè)常規(guī)問題的話,那么無疑是將“把關(guān)人”的責(zé)任完全推卸給業(yè)務(wù)部門。那么人力資源部就只是招聘事務(wù)的組織者而已。

[展開]
     

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