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6011-17種高效選聘方法

6011-17種高效選聘方法

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88402 | 大。18.00KB | 下載:6100 次 | 上傳:2012-08-31

簡介:

絕大部分公司在招聘過程中廣泛采取的方法是非結(jié)構(gòu)化面試,幾個面試人員,一般包括用人部門的經(jīng)理和人力資源部執(zhí)行人員,向應(yīng)聘者提出一系列自己認(rèn)為重要的問題(多半是臨時想出來的),再結(jié)合學(xué)歷、工作經(jīng)驗、談吐和感覺形成各人的判斷,然后匯總意見加以討論,確定最終入選者。

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