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新時期中小企業(yè)勞資關(guān)系的構(gòu)建

新時期中小企業(yè)勞資關(guān)系的構(gòu)建

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88699 | 大。18.50KB | 下載:6164 次 | 上傳:2012-08-01

簡介:

【內(nèi)容摘要】中國企業(yè)近年來勞資沖突頻發(fā)。2009年“通鋼”事件、2010年東南沿海的停工潮和2011年在廣東省的“西鐵城”等罷工事件中,罷工事實上成為中國工人在許多時候要求與資方進行談判不果時采取的極端措施。近年中國集體勞動爭議導(dǎo)致的集體停工現(xiàn)象增加,小微企業(yè)勞資爭議雙方主體化和社會責(zé)任意識都不夠強,用和大企業(yè)一樣的方法來處理小微企業(yè)的勞動爭議是不行的。

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