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全球500強(qiáng)的績效考核體系

全球500強(qiáng)的績效考核體系

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:150 分 | 瀏覽:91849 | 大小:1.34MB | 下載:6083 次 | 上傳:2012-07-31

簡介:

員工評價(jià)制度圖示;員工績效評價(jià)制度;公司職級體系;事務(wù)職評價(jià)細(xì)則;Ⅰ. 評價(jià)程序概要;1.評價(jià)目標(biāo)設(shè)定方法;2.執(zhí)行目標(biāo)中間檢查;3.年末評價(jià);Ⅱ. 詳細(xì)評價(jià)方法;1.評價(jià)對象及要素; 2.評價(jià)者;3.評價(jià)尺度; 4.評價(jià)方法;Ⅲ. 評價(jià)要素別詳細(xì)評價(jià)基準(zhǔn);1.業(yè)績評價(jià);2.能力評價(jià);3.態(tài)度評價(jià);4.下屬培育度評價(jià);5.詳細(xì)評價(jià)程序;Ⅳ.評價(jià)實(shí)施基準(zhǔn);1 .評價(jià)實(shí)施程序;2.評價(jià)等級別相對化構(gòu)成比;3.評價(jià)異議申請及調(diào)整程序;4.評價(jià)活用;個(gè)人評價(jià)表(科長及以上);個(gè)人評價(jià)表(副科長及以下);技能職評價(jià)

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