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試用期內(nèi)辭退員工的限制

試用期內(nèi)辭退員工的限制

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簡(jiǎn)介:

劉某于2007年10月進(jìn)入某電子公司,并與公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同約定,劉某在公司的試用期為三個(gè)月。如試用期結(jié)束劉某通過(guò)公司測(cè)評(píng)轉(zhuǎn)為正式員工后,公司為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。劉某在公司工作兩個(gè)多月后,公司通知?jiǎng)⒛辰獬齽趧?dòng)合同。劉某詢(xún)問(wèn)辭退原因,公司表示在試用期內(nèi)辭退員工不需要理由。劉某到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

[展開(kāi)]
     

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