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企業(yè)管理不能因人而異員工期望的不僅是加薪

企業(yè)管理不能因人而異員工期望的不僅是加薪

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86040 | 大。12.50KB | 下載:5136 次 | 上傳:2013-03-16

簡(jiǎn)介:

如何在公司管理理念的指導(dǎo)下實(shí)施有效管理,而不至于因人而異。一個(gè)企業(yè)需要確定自己的管理風(fēng)格,這種風(fēng)格不是明文規(guī)定的,而是在于公司高層管理理念的推行以及管理結(jié)構(gòu)的架設(shè)。

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