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薪酬與績效:NO.1與NO.2的明晰

薪酬與績效:NO.1與NO.2的明晰

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86003 | 大小:22.00KB | 下載:4770 次 | 上傳:2013-03-12

簡介:

到底是先有薪酬,還是先有績效,誰為先,誰為后。討論這樣的問題就如同探討“雞生蛋,還是蛋生雞”的問題一樣。畢竟,在人力資源管理實踐工作中,薪酬與績效向來都是進行聯(lián)動反映。員工績效好,那么在自然會在薪酬有所反映;同樣,薪酬上去了,員工的績效自然也會有所改善,因為根據研究數據顯示,薪酬激勵仍然是主流而又有效的激勵手段。

[展開]
 

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