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淺談醫(yī)院管理人才隊伍的建設_人力資源管理論文

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:86460 | 大。16.50KB | 下載:4834 次 | 上傳:2013-03-10

簡介:

隨著人類科技和國民經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是我國城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度、醫(yī)療機構(gòu)和藥品生產(chǎn)流通體制三項改革政策的出臺,醫(yī)院在醫(yī)療市場中的競爭越加激烈,醫(yī)院如何在競爭中求得生存和發(fā)展,不僅取決于科技設備的優(yōu)劣、服務質(zhì)量的高低和醫(yī)務人員的業(yè)務水平,更重要的是取決于醫(yī)院管理水平的高低。作為現(xiàn)代醫(yī)院,雖然在防病治并救死扶傷等方面做出了很大的貢獻。但隨著時代的發(fā)展,傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不再適應現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展,要實現(xiàn)科學的高水平的醫(yī)院管理,就必須培養(yǎng)和造就一支能夠擔當重任的、堅持“三個代表”要求的、高素質(zhì)并且掌握現(xiàn)代管理理

[展開]
 

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