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報(bào)酬待遇管理規(guī)定

報(bào)酬待遇管理規(guī)定

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

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簡(jiǎn)介:

第一條 為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎(jiǎng)勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。 第二條 本規(guī)定所指各種報(bào)酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書(shū)確定。 第三條 凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類(lèi)報(bào)酬待遇; 第四條 各類(lèi)報(bào)酬待遇的標(biāo)準(zhǔn); 第五條 員工的每月工資 、獎(jiǎng)金、各種補(bǔ)貼,在發(fā)薪日一并領(lǐng)取,每月5日為發(fā)薪日,當(dāng)月發(fā)上月工資。   第六條 有關(guān)扣薪扣獎(jiǎng)事宜的處理; 第七條 報(bào)酬待遇的調(diào)整;

[展開(kāi)]
 

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