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衡量“招聘質(zhì)量”的因素

衡量“招聘質(zhì)量”的因素

一覽通:免費(fèi)獲取520份薪酬績(jī)效文檔

級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87611 | 大小:13.00KB | 下載:4872 次 | 上傳:2013-01-29

簡(jiǎn)介:

“招聘的質(zhì)量”是用來(lái)衡量某一次招聘是否成功地招到了企業(yè)所需要的人才。許多企業(yè)并沒有掌握如果去度量這一指標(biāo)的方法,下面我們將介紹衡量招聘質(zhì)量的11種不同的因素。

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