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給下屬”畫餅”激勵 要把握火

給下屬”畫餅”激勵 要把握火

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87047 | 大。12.50KB | 下載:4903 次 | 上傳:2013-01-20

簡介:

  “畫餅”是一種員工激勵方法。一個管理人員需要會給下屬“畫餅”,給他清晰的工作規(guī)劃和薪酬路線,更要有能力給“餅”,畫“餅”不給“餅”,屬于空激勵,不能給“餅”而繼續(xù)給下屬畫“餅”,久而久之成為負激勵。負激勵的后果是出工不出力,做事原來負責任的現(xiàn)在不負責任。雖然,原來你用的是空激勵,但是這個下屬你還是培養(yǎng)很久,一旦新的機會出現(xiàn),他會選擇迅速離職而離開這個“郁悶”之地。

[展開]
 

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