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職能部門組織架構(gòu)設(shè)計

職能部門組織架構(gòu)設(shè)計

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簡介:

組織架構(gòu)設(shè)計的目的是規(guī)劃組織的人員管理,最大程度的發(fā)揮組織效能,最有效的利用組織資源,實現(xiàn)組織經(jīng)營目標。為實現(xiàn)設(shè)計目標,職能部門在進行組織設(shè)計時,要引進經(jīng)營目標、設(shè)計參數(shù)、設(shè)計模式等概念,運用有機組織結(jié)構(gòu)體系,參照程序化的模式,盡可能減少經(jīng)驗數(shù)據(jù)在管理中的負面影響,形成目標體系的管理模式。

[展開]
 

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