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建設高績效中層隊伍的C5培訓法

建設高績效中層隊伍的C5培訓法

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簡介:

    對于企業(yè)來說,培訓是與教育完全不同的兩件事,教育是要使個人學習系統(tǒng)的基礎知識,而企業(yè)搞培訓不是為了要經理們多學點知識,而要幫助其改善管理行為,并進而達到績效的提升。C就是change,就是改變,5,就是5個步驟,C5培訓法就是通過5 個步驟的培訓,實現經理們管理行為改變。 

[展開]
 

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