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績效考核貴在取信于員工

績效考核貴在取信于員工

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87210 | 大。14.00KB | 下載:5085 次 | 上傳:2013-01-13

簡介:

實施績效管理,最關(guān)鍵的第一步就是取信于員工。如果員工抱著懷疑、麻木、守殘的心理,員工對考評的質(zhì)疑多于認同,績效管理如何能真正有效實施?任何管理體系的有效實行首先必須獲得員工的認同和支持,失去群眾基礎的考評豈不可悲?!

[展開]
 

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