久久精品成人热国产成,秋霞影院久久,av在线天堂观看,一级特黄录像免费看,国产三级午夜理伦三级,欧美精选午夜久久久乱码6080,国产一区二区在线不卡

您好,歡迎來到一覽文庫!找行業(yè)資料上一覽文庫!
一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

一覽( 微信公眾號:yilanshequ )

打開微信掃一掃,即可直接關注

收藏我們 | 登錄 | 注冊
當前位置:一覽文庫> 績效考核的前奏曲
績效考核的前奏曲

績效考核的前奏曲

一覽通:免費獲取520份薪酬績效文檔

級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:87074 | 大。23.00KB | 下載:5163 次 | 上傳:2013-01-12

簡介:

績效考核可不是用拿來主義就可以操作的,它需要一個溫床才能生根發(fā)芽?冃Э己说那捌诮逃菍嵤┛冃Э己说牡谝徊浚瑳]有這個做鋪墊,績效考核就如寒冬種下的花草,雖然有短暫的美麗,但結局一定是枯萎。所以,人力資源工作者一定要實施績效考核“全民教育”。對企業(yè)設定的績效考核內容進行詳細的講解,同時對為什么要進行績效考核,它對企業(yè)、對員工都有哪些好處,它與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃有哪些關系?要讓員工真正的認識到績效考核對他們的益處,他們才可能在日后的實施中給予積極的配合。

[展開]
 

猜你喜歡

收藏 下載此文檔 所需積分:0分