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人力資源規(guī)劃 晉升 招聘與甄選 績效評估 薪酬制度

人力資源規(guī)劃 晉升 招聘與甄選 績效評估 薪酬制度

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級別:| 積分:0 分 | 瀏覽:88143 | 大。488.00KB | 下載:5883 次 | 上傳:2013-01-09

簡介:

1 人力資源規(guī)劃實際釋例 2、人力資源規(guī)劃中的多元化晉升策略、晉升發(fā)展的途徑 3、員工招聘與甄選:員工招聘;招聘過程;人才甄選;預測指標的有效性;雇傭標準的建立;人才甄選的策略模式 4、績效評估:績效評估的主要內(nèi)容和程序;績效評估的測量方法;績效評估信息的種類 5、企業(yè)薪酬制度:薪酬的形式和范圍;薪酬的公平原則;薪酬制度的模式;薪金水平線的確定;薪金結(jié)構(gòu)的形式;

[展開]
 

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