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六大面試錯(cuò)誤心理

六大面試錯(cuò)誤心理

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級(jí)別:| 積分:0 分 | 瀏覽:92788 | 大。20.50KB | 下載:4884 次 | 上傳:2012-12-09

簡(jiǎn)介:

  面試是挖掘應(yīng)聘者和目標(biāo)崗位相關(guān)的信息,并根據(jù)這些信息預(yù)測(cè)其在目標(biāo)崗位上的未來(lái)業(yè)績(jī)的過(guò)程。從這個(gè)意義上來(lái)看,面試也是心理測(cè)量的一種類(lèi)型。面試專(zhuān)業(yè)化的唯一途徑是遵照心理測(cè)量學(xué)的基本原理來(lái)設(shè)計(jì)和主持,那么,在實(shí)踐中,有違心理測(cè)量學(xué)原理的面試現(xiàn)象有哪些呢?如何解決這些問(wèn)題呢?

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