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競(jìng)聘上崗的原理與規(guī)程

競(jìng)聘上崗的原理與規(guī)程

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級(jí)別:| 積分:60 分 | 瀏覽:88361 | 大。76.50KB | 下載:5761 次 | 上傳:2012-11-11

簡(jiǎn)介:

當(dāng)前,國(guó)企的人事制度改革正進(jìn)入高潮,“崗位競(jìng)聘”是其中十分前衛(wèi)的課題,本文以這個(gè)熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題作為研究對(duì)象,提出了人力資源獲取的一些方法和途徑!靶坳P(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越”,讓我們與企業(yè)一道共同來(lái)研究?jī)?yōu)質(zhì)人力資源的獲取、保留和發(fā)展,使我國(guó)企業(yè)的人事制度改革快速地更上一層樓。

[展開(kāi)]
 

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